ekip doğal zeka aktivasyonu
Tüm biyolojik sistemler uzun süre hayatta kalabilmek için iletişim kurarak Doğal bir Zeka geliştirmiştir. Ne yazık ki biz Homo Sapines olarak dünyadaki geleceğimizi şekillendirmek için teknolojiye çok fazla güvendik. Bunu yaparken kendimizi doğadan, özellikle de kişisel doğal zekamızdan giderek daha fazla uzaklaştırdık.
BIONICS Intelligence, okulda ve şirketlerde ekip çalışmalarında, teknolojiyi artık biyolojik sistemleri çevreleyen geliştirmekle işlev görer; simdiye kadar olduğu gibi bunun tersi gittikce küresel ısınmayı arttıracaktır. Çünkü geleceğin organizasyonları insan ve teknolojinin çok karmaşık melezleri olacaktır!
Bu nedenle Doğal Zeka aktivasyonunun Hibrit BIONICS'e dayalı olarak yapılması gerekiyor!
(Hibrit: BIO= BIOlogy & NICS= TecNICS)
Doğal Zeka aktivasyonu OKULLAR için:
Öğrenmek, araştırmak ve uygulamak, çocuklukta çok yaratıcı ve sihirli bir şekilde zorlanmadan gerçekleşen ve bilinçaltımızda 6 -10 yaşına kadar geliştirdiğimiz Doğal bir Zekadır (EQ). Yaşamımız boyunca bize eşlik eder ve günlük kararlarımızda bilincimizi yönlendirir. Bu nedenle, tüm bilinçli öğrenme ve uygulama çocuklukta tek başına ve ezbere yapılmamalı (IQ), zaman ve içerik açısından Doğal Zeka Yetkinlik alanlarıyla sınıf icinde ve grublarda senkronize edilmelidir.
Anaokuları ve ilkokulları, çocukların Doğal Zeka (EQ) Yetkinliklerini hızla bir şekilde geliştirebilmeleri için optimal yerlerdir. Bu süre zarfında yaklaşık 200 trilyon beyin bağlantısı aktive edilebilir.
MATCH Testi ile sınıflardaki öğrencilerin Doğal Zeka (EQ) yetkinliklerini analiz etmenizde, uzmanlarımız tarafından yardımcı oluyoruz.
Öğrenme artık sınıftaki ekip çalışmaları ile hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde gerçekleşebiliyor. Takımların sınıfta en iyi şekilde çalışabilmesi için her çocuğun yetkinliklerini anlamak amacıyla Takım Match analizleri yapılır. Bu nedenle öğrenmenin sürdürülebilir olmasını sağlayacak “Takım Zekası”nı devreye sokuyor, aynı zamanda öğrencilerin kendi yetkinliklerini geliştirmelerini tetikler.
Doğal zeka, gelecekte sürdürülebilirliğe ilişkin yeni bir kültürün ortaya çıkması için herkesin tam bir enerjiyle çalışabilmesi için öncelikle eğitmenlerin ve öğrencilerin içeriden güçlendirmekle ilgilidir. Çünkü kültürü satın alamazsınız; bir çiçek gibi kendi kendini organize ederek ve koordineli bir şekilde büyüyecek ve gelişecektir.
BIONICS Intelligence, okullarda ögrencilerin ekip çalışmalarında, teknolojiyi artık biyolojik sistemleri çevreleyen geliştirmekle işlev görer; simdiye kadar olduğu gibi bunun tersi gittikce küresel ısınmayı arttıracaktır. Çünkü geleceğin organizasyonları insan ve teknolojinin çok karmaşık melezleri olacaktır!
Bu nedenle yeni bir öğrenen organizasyon kültürüne, Chaava'nın 6R Piramit sistemine geçmenin tam zamanı gelmiştir.
Doğal zekanın etkinleştirilmesi yoluyla öğrenme, okul dışındaki aileler ve gruplar ile birlikte diğer projeler üzerinde kalıcı ve sürdürebilir bir etkiye sahip olabilir.
ⓘ ➤ Daha fazla bilgi için işaretlere tıklayın.
Biyolojik sistemlerde, doğal zeka sürekli mutasyon yoluyla gelişmiştir. BIONICS Intelligence anlamında fikirler ve kavramlar ilk kez sadece Kartezyen mantıkta değil, nedensel zincirlerde gözlemlenir. Çünkü doğa doğrusal olmayan (non-linear) prensiplerle çalışır. Temel yönetim yeniliklerine yol açan ve yeni çözümlerin tetiklenmesi sağlayan sürdürülebilirlikle ilgili geleneksel düşüncelerin çok ötesine geçiyoruz.
Doğal Zeka aktivasyonu KURULUŞLAR için:
Yetişkinlikte, Doğal Zeka (EQ) nedeniyle kendimizi her gün dönüşüm (tansformasyon) içindeyiz. Başka bir deyişle; Bir alanda benzersizliğinize ulaşıp ulaşmadığınız ve bir yetenek ve "yıldız" olup olmadığınız, öncelikle EQ yeterlilik alanlarınıza bağlıdır. EQ-WorkMATCHING yöntemi, ekipteki kolektif zekayı harekete geçirir ve yalnızca şirket için değil, insanlar ve çevre için de benzersiz ve sürdürülebilir çözümler üretir. EQ-WorkMATCHING yönteminin hızlı ve kolay bir şekilde uygulanabilmesi nedeniyle şirketlere EQ-Bionics Workshop çalışmaları da sunuyoruz. Bir şirketin tüm alanlarında kullanılabilir.
Sonuçlar beklendiği gibi olmadığında kuruluşlar genellikle krize girer! "Çarpışma" tipi toplantılar ve suçlu arama yerine, Team Intelligence yöntemimizi öneriyoruz.
Bir organizasyonun başarısı ve benzersizliği, bireysel çalışanların Doğal Zeka (EQ) yetkinliklerine bağlıdır. Bu yüzden EQ Match testi İK tarafından organize edilyebilir.
Ekip doğal zeka match analizi bize bir ekibin EQ yetkinliklerine göre simetrik olarak nasıl konumlandığını ve çatışma virüsü zincirinden ne ölçüde etkilendiğini gösteriyor.
Asimetrik düzende her bir ekip üyesi bireysel olarak ve kendisiyle ilişkili olarak hareket eder. Yani BEN merkezlidir ve ekip üyeleri üzerinde itici bir etkiye sahiptir.
Kolektif zeka ise tüm katılımcıların BİZ olarak hareket etmesiyle devreye girer. Ancak o zaman dinamik süreçler içten dışa doğru işlemeye başlar! Sonuç olarak, bir ekibin dinamikleri ve sürdürülebilir eylemleri diğer tüm ekipler için çekici bir hale gelir ve zamanla şirketin dış (pazar/çevresel) çekiciliği önemli ölçüde artar.
Doğal zeka, gelecekte sürdürülebilirliğe ilişkin yeni bir kültürün ortaya çıkması için herkesin tam bir enerjiyle çalışabilmesi için öncelikle yönetimi ve çalışanları içeriden güçlendirmekle ilgilidir. Çünkü kültürü satın alamazsınız; bir çiçek gibi kendi kendini organize ederek ve koordineli bir şekilde büyüyecek ve gelişecektir.
BIONICS Intelligence, şirketlerde ekip çalışmalarında, teknolojiyi artık biyolojik sistemleri çevreleyen geliştirmekle işlev görer; simdiye kadar olduğu gibi bunun tersi gittikce küresel ısınmayı arttıracaktır. Çünkü geleceğin organizasyonları insan ve teknolojinin çok karmaşık melezleri olacaktır!
Bu nedenle yeni bir öğrenen organizasyon kültürüne, Chaava'nın 6R Piramit sistemine geçmenin tam zamanı gelmiştir.
Bir kuruluşun yeni öğrenme kültürüyle sürdürülebilirliği tüm tedarik zincirine yaymak önemlidir.
ⓘ ➤ Daha fazla bilgi için işaretlere tıklayın.
Tek tek sorunları, tek tek parçalarını ve semptomlarını değil, BÜTÜNÜ GÖR !
Satışlar, kar ve nakit akışı metrikleri çıktılardır. Dolayısıyla bunlar bir Şirketin sağlığı açısından yetersiz ölçümlerdir. Şirketlerin de tüm biyolojik sistemler gibi bir yaşam döngüsü vardır: Doğarlar, büyürler ve yönetim, Doğal Zekayı kendi kendini organize eden ekipler tarafından harekete geçirmek için ne yapılacağını bilemezse yaşlanır ve ölürler.
BIONICS Intelligence; bir Bilgi (information) fiziksel ve kimyasal temas olmadan iletilir!
Yani bir organizmanın tek bir hücresi bile birbirine değmez. Böylece Bilginin (information) evrenin gerçek temel maddesi olduğunu varsayıyoruz ve mevcut tüm bilgiler evrenin her noktasında herhangi bir biyolojik yapıdan erişilebilir. Dolayısıyla quantum alanında ancak bir hologram yapı Doğal Zeka havuzu oluşturabilir, çünkü tüm biyolojik sistemler bir kaosun ardından doğal zekasıyla kendini yeniden düzenleyebilir. Başka bir deyişle; Doğal Zeka, bir sistemin Biyolojik *Resilyansını yönlendirir.
*Resilyans= Biolojik sistemlerin bozulmaya veya hasara direnerek ve hızlı bir şekilde kendilerini yeniliyerek tepki verme kapasitesidir. Yani kaos temelli dünya düzeninde, karşılıklı ISI farklılıklarına uyum sağlayabilmek.
Sarkacın gösterdiği örnekte olduğu gibi, insan sistemleri asla eşzamanlı olarak çalışamazlar. Bu nedenle, küresel ısınmayla'da bağlantılı olarak, BIONICS Intelligence aracılığıyla biyolojik ilkeleri anlamamızın tam zamanı gelmiştir. Biyolojik sistemler, matematiksel optimizasyon yöntemlerinden çok daha üstün olan doğrusal olmayan (non-linear) yöntemler kullanır.
Modern homo sapienslerde, insan teknik sistemlerinin, evrenin gelişim stratejilerden daha üstün olduğu görülüyor. Bunu maalesef iş dünyasında ve üniversitelerin birçok alanında her gün takip edebiliriz. Ama çağlar boyunca Doğa, insanin mevcut yönetim sistemlerinden ve teknoloji ürünlerinden çok daha gelişmiş organizasyonel formlar, malzeme çesitliği, süreç mühendisliği ve inşaat stratejileri geliştirmektedir. Herhangi bir şeyi kendi başına anlamaya çalıştığımızda, onun Doğal Zeka bazında diğer her şeye bağlı olduğunu görürüz.
