ekip doğal zeka match analizi
Ekip çatışmaları kuruluşlarda bir virüs gibidir!
Küresel ısınma nedeniyle insanların termoregülasyonu gittikçe zayıflamaya başladı. Bu, organizasyonlarda ekiplerin birbirleri ile beraber yerine birbirlerine karşı çalışmaları anlamına gelir! Üstelik takım virüsünün yayılıp organizasyonun içeriden çürümesine neden olması da önemli. Bu nedenle tüm yöneticilerin ekipleri için TEAM Doğal Zeka Match analizi ile destek verebiliyoruz.
Co2 emisyonları azalmak yerine sürekli artıyor. Plastik ve metal alaşımlarının üretimi için fosillerin, atıkların ve hammaddelerin yakılması sürekli artmaktadır. Her ülkede ekonominin yıllık büyümesi ekolojiden kopuktur. Ve bunun nasıl dengeleneceği konusunda da görünürde bir çözüm yoktur.
8 milyar nüfusumuzla şu anda dünyanın üç katı kadar kaynak kullanıyoruz! Maalesef geri dönüşü olmayan noktayı geçtik. Negatif iyonların oranı azaldıkça solunacak havanın kalitesi de sürekli olarak azalmaktadır! Bu nedenle özellikle büyük şehirlerde her türlü hastalık artabilir.
Biyolojik Vücut düzenlemesi genellikle Dünya'nın kapsayıcı Sistem A ve Sistem B'sine ISI regulasyonuna bağlıdır. Hava ve sudaki negatif iyonlar nedeniyle vücudun düzenlemesi güçlü bir şekilde etkilenir.
İklim değişikliği nedeniyle, Negatif iyonların azalması iç mekandaki kötü hava kalitesini azalmasına neden olmaya devam ederse, insanlarda viral enfeksiyonların artması doğal bağışıklık (Biyolojik Resilience) sisteminin zayıflamasına işaret etmektedir. Böylece Sistem A ilerledikçe ISINIR ve Sistem B tersine SOĞUKLAŞIR.
Ekip Çatışması virüsleri kapalı çalışma alanlarındaki Sistem A ve Sistem B'yi güçlü bir şekilde etkileyen negatif iyonlarla ilgilidir. Başka bir deyişle; Sistem A ısındığında daha fazla stres hormonu salgılanır. Bunlar A Sistemini ısıtır ve ısının birikmesi B sisteminin giderek daha fazla soğumasına neden olur. Biz buna “Soğuk Eller ve Soğuk Ayaklar Sendromu” diyoruz. Gün içerisinde el ve ayaklardaki sıcaklık böylece 2°C / 3°C'ye yani 34°C'ye kadar düşer.
Ekip doğal zeka match analizi bize bir ekibin EQ yetkinliklerine göre simetrik olarak nasıl konumlandığını ve çatışma virüsü zincirinden ne ölçüde etkilendiğini gösteriyor.
Asimetrik düzende her bir ekip üyesi bireysel olarak ve kendisiyle ilişkili olarak hareket eder. Yani BEN merkezlidir ve ekip üyeleri üzerinde itici bir etkiye sahiptir.
Kolektif zeka ise tüm katılımcıların BİZ olarak hareket etmesiyle devreye girer. Ancak o zaman dinamik süreçler içten dışa doğru işlemeye başlar! Sonuç olarak, bir ekibin dinamikleri ve sürdürülebilir eylemleri diğer tüm ekipler için çekici bir hale gelir ve zamanla şirketin dış (pazar/çevresel) çekiciliği önemli ölçüde artar.
ⓘ ➤ Daha fazla bilgi için işaretlere tıklayın.
Bir organizasyonun başarısı ve benzersizliği, bireysel çalışanların Doğal Zeka (EQ) yetkinliklerine bağlıdır. Bu yüzden İK olarak, CV ile birlikte Doğal Zeka (EQ) Match testi talebinde bulunun.
Bir kişinin Doğal Zeka (EQ) yetkinlikleri ve benzersizliği desteklenmediğinde çatışma virüsü zincirleri devam eder. Bu yüzden "Doğal Zeka (EQ) Matched" Testi ile sürdürülebilir bir organizasyon kültürüne yönlenin!
Team intelligence metodu ile sürdürülebilir ekip başarısı için her bireyin Doğal Zeka yetkinlikleri “Kolektif Zeka” olarak kullanılabilir. EQ-Yetkinlikleri çocukluktan beş ile on yaşına kadar geliştirilip güçlendiği için Doğal bir Zeka kaynağıdır.
